市城管局创新工作机制出效率

市城管局办公会议决定：从今年起，为了改变信访任务繁重，锻炼提升基层干部信访工作能力，决定轮流从各城管执法大队中选派中层干部到局信访处实践锻炼一季度一次，并作为今后考察提拔干部的依据。由于中层干部都有丰富的基层城管执法工作经验，又经常和基层群众打成一片，对政策、法律的把握较好，所以处信工作就能少走弯路，大大提高了效率。反过来和信访人交流，对他们又能起到促进和警醒作用，更会提升和锻炼他们今后的基层工作能力。从目前试行情况看，效果较好。